Quelle solution ?

Les sociologues constatent qu’il n’existe pas de remède miracle pour faire diminuer ce stress. Que ce soient le télétravail ou bien des horaires plus flexibles, ces mesures pourtant souvent mises en avant par les employeurs n’y changent rien. Pour atténuer ces angoisses, la seule solution consiste à diminuer le temps de travail. Ainsi, le temps partiel ou encore le partage d’un poste entre deux collaborateurs peuvent permettre à ces working mums de réduire leur stress. Autre point intéressant de cette étude, la réduction du temps de travail bénéficie également aux pères d’un ou plusieurs enfants.

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